POLÍTICAS DEL SGSST
POLÍTICAS DEL SGSST
El CONJUNTO NAVARRA PARQUE RESIDENCIALPH, tiene como política frente al SG-SST, la protección y promoción de la salud a los contratistas, subcontratistas, residentes y visitantes procurando conservar su integridad física mediante la gestión delos peligros y riesgos, una adecuación del medio ambiente de trabajo, para contribuir a fomentar estilos de trabajo y vida saludable para procurar el más alto grado de bienestar físico y mental
El compromiso de la administración es garantizar la identificación, evaluación, control y/o eliminación de los riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en el conjunto, así como el mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Dar cumplimiento a la legislación vigente en materia medio ambiental, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
OBJETIVOS
El CONJUNTO NAVARRA PARQUERESIDENCIAL PH, expresa los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la política establecida y coherentes con el plan anual de trabajo.
- Promover actividades preventivas, tendientes a mejorar la salud física y mental delos contratistas, subcontratistas, residentes y partes interesadas.
- Sostener el orden de las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas, la propiedad y el entorno.
- Identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo que se originan en los lugares de trabajo de los contratistas y subcontratistas.
- Implementar un plan de prevención y respuesta ante emergencias
- Cumplir con la normatividad vigente aplicable en materia de riesgos laborales.